Ogłoszenia z ofertami pracy w Glasgow także bez języka. Polacy w Glasgow. Agencje pracy w Glasgow - oferty pracy dla Polaków w zawodach: opiekunka, spawacz magazynier, kierowca, Praca dla par Ogłoszenia Chicago. Oferty pracy i ogłoszenia dla poszukujących pracy stałej i dorywczej. Praca dla studentów, na budowie, biurowa. Dobrze płatne pozycje dla opiekunek do osoby starszej , nianie do opieki na dzieckiem oraz wiele innych aktualnych oferty w sklepie, restauracjach. Praca dla probierza w Glasgow - aktualne ogłoszenia i oferty pracy dla probierzy z Glasgow na FACHPRACA.pl. W glasgow rynek pracy probierzy czeka! Praca dla szklarza w Glasgow - aktualne ogłoszenia i oferty pracy dla szklarzy z Glasgow na FACHPRACA.pl. W glasgow rynek pracy szklarzy czeka! Polski psycholog za darmo Glasgow UK Sprawdzone opinie Wolne terminy w listopadzie 2023 Bezpłatna pomoc psychologiczna dla Polaków.. Polski psycholog za darmo Glasgow Poradnia psycholiczna bywa placówką, która ścisle współpracuje z NFZ, wówczas wizyty oferowane są w konretnym przedziale godzinowym od poniedziałku do piątku , w godzinach 8-20, po wcześniejszym kontakcie Zwykle nie udają się tam w celach turystycznych, lecz przyświecają im kwestie ekonomiczne. Jaki jest tamtejszy rynek pracy dla Polaków? Raźniej jest jechać za granicę wtedy, gdy na miejscu ktoś nas oczekuje. Na przykład wówczas, kiedy w zaadaptowaniu się pomocni są krewni, przyjaciele czy znajomi. rjgso. Najnowsze oferty pracy: 93 Krawiec / Krawcowa pracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko 1 dni Krawcowa / Krawiec pracownik fizyczny umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko 1 dni Krawcowa aplikuj szybko 5 dni Szwaczka Powiatowy Urząd Pracy w Wadowicach Wadowice 9 godz. Szwaczka Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy Łęczyca 9 godz. Szwaczka maszynowa Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach Kielce 9 godz. Pozostałe szwaczki, hafciarki i pokrewni Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie Lipno 9 godz. Pozostałe szwaczki, hafciarki i pokrewni Powiatowy Urząd Pracy w Lipnie Lipno 9 godz. Krawcowa Grodzki Urząd Pracy w Krakowie Kraków 9 godz. Pomoc krawiecka Powiatowy Urząd Pracy w Tychach Lędziny 9 godz. Szwaczka Powiatowy Urząd Pracy w Radziejowie Radziejów 1 dni Szwaczka Powiatowy Urząd Pracy w Białej Podlaskiej Międzyrzec Podlaski 1 dni Szwaczka Młodzieżowe Biuro Pracy Rzeszów Rzeszów 1 dni Szwaczka Powiatowy Urząd Pracy w Kolbuszowej Przyłęk 1 dni Szwaczka maszynowa Powiatowy Urząd Pracy w Chełmnie Dolne Wymiary 1 dni Szwaczka / krawcowa Powiatowy Urząd Pracy w Ostrowcu Świętokrzyskim Ostrowiec Świętokrzyski 1 dni Pomoc krawiecka Młodzieżowe Biuro Pracy Rzeszów Rzeszów 1 dni Szwaczka Powiatowy Urząd Pracy w Częstochowie śląskie, Lubojna 1 dni Szwaczka maszynowa-pakowaczka Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze dolnośląskie, Lubawka 1 dni Szwaczka maszynowa-pakowaczka Powiatowy Urząd Pracy w Kamiennej Górze dolnośląskie, Lubawka 1 dni Szwaczka maszynowa Powiatowy Urząd Pracy w Lublinie lubelskie, Lublin 1 dni Szwaczka Punkt Pośrednictwa Pracy Kluczbork Byczyna 2 dni Szwaczka maszynowa Powiatowy Urząd Pracy w Łowiczu Jamno 2 dni Szwaczka maszynowa Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim Kozery 2 dni Szwaczka maszynowa Powiatowy Urząd Pracy w Grodzisku Mazowieckim Kozery 2 dni Twoje CV nie zostało zapisane?Użyj pliku w przypadku , aby utworzyć CV w serwisie Indeed i szybciej aplikować na oferty Indeed CV, akceptujesz Warunki korzystania z usług, Zasady dot. plików cookie i Politykę prywatności Indeed oraz wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości od pracodawców w serwisie Indeed. Ponadto wyrażasz zgodę na otrzymywanie wiadomości marketingowych od Indeed. Możesz zrezygnować z ich otrzymywania, korzystając z linku Zrezygnuj z subskrypcji dostępnego w naszych wiadomościach lub zgodnie z opisem w naszych warunkach korzystania. Oferty pracy: Głogów, dolnośląskie Sortuj według: trafności - daty Strona 1 - 342 ofert Wyświetlono oferty pracy pasujące do zapytania. Indeed może otrzymywać od zamieszczających je pracodawców płatności, aby umożliwić osobom poszukującym pracy bezpłatne korzystanie z serwisu. Kolejność wyświetlania ofert pracy w serwisie Indeed jest uzależniona od płatności przekazywanych przez pracodawców i trafności, na przykład względem wyszukiwanych haseł, oraz innych działań podejmowanych przez użytkownika w serwisie. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w Polityce prywatności Indeed Umowę o pracę na 7 miesięcy z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, bo dla nas stabilne warunki zatrudnienia od zawsze są priorytetem; PostedOpublikowano 7 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Leroy Merlin Polska - oferty pracy: Głogów Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY", lokalizacja: Głogów, dolnośląskieZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Leroy Merlin Polska Program przeznaczony jest dla studentów studiów dziennych, którzy chcą się rozwijać, są ambitni i aktywnie biorą udział w życiu uczelni. PostedDzisiaj·Pokaż wszystkie praca: Grupa Eurocash - oferty pracy: dolnośląskie Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju. PostedDzisiaj·Pokaż wszystkie praca: Matex Sp. z - oferty pracy: Głogów Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Sprzedawca / magazynier", lokalizacja: Głogów, dolnośląskie Możliwość rozwoju oraz zdobycia dodatkowych kwalifikacji i uprawnień. Wykształcenie - średnie chemiczne lub wyższe chemiczne lub pokrewne ( biotechnologia;… PostedOpublikowano 5 dni temu·Pokaż wszystkie praca: KGHM - oferty pracy: Głogów Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "Laborant", lokalizacja: Głogów, dolnośląskie Osoby zatrudnione na tym stanowisku odpowiedzialne będą za profesjonalną i przyjazną obsługę Klientów oraz ekspozycję towarów zgodną ze standardami firmy. PostedOpublikowano 14 dni temu·Pokaż wszystkie praca: APART - oferty pracy: Głogów Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "SPRZEDAWCA/KONSULTANT", lokalizacja: Głogów, dolnośląskie Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i kartę Multisport; PostedOpublikowano 4 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Leroy Merlin Polska - oferty pracy: Głogów Przeglądaj wynagrodzenia: wynagrodzenia na stanowisku "INFORMATYK DS. WSPARCIA UŻYTKOWNIKÓW", lokalizacja: Głogów, dolnośląskieZobacz częste pytania i odpowiedzi na temat firmy Leroy Merlin PolskaZapewniamy: wynagrodzenie gwarantowane brak wkładu własnego umowę na czas nieokreślony zatowarowany i urządzony salonik prasowy szkolenie wstępne opiekę…PostedOpublikowano 20 dni temu·Pokaż wszystkie praca: Kolporter - oferty pracy: Głogów 12345 Otrzymuj bezpłatne powiadomienia z najnowszymi ofertami pracy Tworząc powiadomienie Job Alert, akceptujesz nasze Warunki. W każdej chwili możesz zmienić ustawienia zgody, anulując subskrypcję lub postępując w sposób opisany w naszych Warunkach. Tematy na forumOpinie, porady, dyskusjePracaWyjazd do pracy do Niemiec - jak zacząć?Opinie, porady, dyskusjePracaGewerbe - pytanie o stawkiOpinie, porady, dyskusjeFirmaPoszukuję ksiegowej do prowadzenia gewerby okolice Greven,NordwalOpinie, porady, dyskusjePoradnikProblemy z rozliczeniem wypłaty w NiemczechOpinie, porady, dyskusjePracaSprzątanie mieszkań w Lubece. Jakie są stawki?Zobacz więcejPytaniaWięcej pytań w kategorii PracaOgłoszeniaWięcej ogłoszeń w kategorii PracaFirmyBalticPersonal GmbHzaufany partnerBalticpersonal jest niemiecka, zmotywowana firma z ponad 16-letnim doświadczeniem. Nasza siłą jest dobra komunikacja. Zależy nam na współpracy na najwyższym Wismarschen Str. 302Wyślij wiadomośćAktionsbündnis Fachkräfte partnerZostań wykonawcą z Fachkräfte Jako podwykonawca, możesz skorzystać z - długoterminowych i możliwych do zaplanowania propozycji pracy. - rzetelnego wynagrodzenie za wszystkie przepracowane godziny, - dużej liczby godzin pracy, którą można wykonywać oraz - współpracy wyłącznie z klientami, których zdolność kredytowa została Gnattenbergstraße 35Wyślij wiadomośćASMO Solutions Deutschland GmbHzaufany partnerASMO Solutions to zgrany zespół specjalistów w Hamburgu oraz Warszawie działający w branży doradztwa personalnego. Wierzymy, że to ludzie budują fundament firmy, jej siłę i profesjonalizm. Wierzymy w Amsinckstrasse 57Wyślij wiadomośćWork To Go Personalmanagement GmbHzaufany partner"Work To Go" to zgrany zespół młodych ludzi, którzy od lat pracują w rekrutacji. Mamy nadzieje, ze dzięki naszemu doświadczeniu i zaangażowaniu, znajdziesz dobrze płatną prace. Pomożemy Ci postawić pierwsze kroki w Niemczech, zapewnimy zakwaterowanie, uzyskanie meldunku oraz numeru podatkowego. Nie czekaj, już dziś złóż swoją aplikację i rozpocznij pracę z "Work To Go".AdresErfurt, Hirschlachufer 90-91Wyślij wiadomośćHörmannshofer Fassaden Süd GmbH Co & KGzaufany partnerRzemiosło powiązane z tradycją i innowacją. Specjalista od fasady od ponad 50 lat. Kompetentny i niezawodny partner w projektowaniu i wykonaniu fasady na rynku niemieckim. Rzetelna, stabilna finansowo firma ciesząca się wieloletnim zaufaniem naszych klientów. Niemiecka jakość - jako firma wiedziemy w wykonaniu elewacji budynków wykorzystując najlepsze materiały dostępne dla naszego klienta. AdresPöttmes, Immendorf 33Wyślij wiadomośćWięcej firm w kategorii PracaPraca Niemcy. Wiadomości, oferty pracy, forum i poradniki dla Polaków Przebywasz w Niemczech od pewnego czasu? Interesują Cię wiadomości o rynku pracy w tym kraju? A może dopiero zamierzasz tu przyjechać? Na wielu stronach znajdziesz aktualne i sprawdzone informacje na temat niemieckiego rynku pracy. Warto je regularnie przeglądać, ponieważ od czasów pandemii sytuacja, która utrzymywała się przez lata, dynamicznie się zmienia. Wiadomości z Niemiec o rynku pracy Niemiecki rynek pracy przez lata był atrakcyjny dla obcokrajowców - w tym również dla Polaków. Przez długi okres kraj ten stanowił jeden z dwóch najpopularniejszych kierunków emigracji zarobkowej – zarówno wśród osób, które chciały wykonywać pracę sezonową, jak i tych, które pragnęły osiedlić się tam na stałe. Sprzyjał temu fakt, iż Polacy nie musieli mieć wiz pracowniczych ani pozwoleń na pracę. Ważna była także niewielka odległość od naszego kraju. Duże znaczenie miało również to, że w Niemczech wypłacało się wynagrodzenie Polakom na tym samym poziomie, co obywatelom tego kraju. Co więcej, stopa bezrobocia była tu bardzo niska. Kiedy rozpoczęła się pandemia, sytuacja na rynku uległa zmianie i trudno przewidzieć, jak będzie ona wyglądała w przyszłości. I mimo że świat wciąż zazdrośnie patrzy na Niemcy, kryzys związany z koronawirusem wpływa i będzie przez dłuższy czas jeszcze wpływał na to państwo. W pewnym momencie wiele osób zaczęło pracować w skróconym wymiarze godzin, pojawiły się też dane o bezrobociu. Coraz częściej porównuje się też „koronakryzys” z tym, który rozpoczął się w 2008 r. Wraz z pojawieniem się pandemii zaczęto likwidować głównie miejsca pracy bez stałych umów. Zmniejszyła się również liczba osób samozatrudnionych oraz tych pracujących dorywczo w rodzinnych przedsiębiorstwach. Jeśli chodzi o branże, zmniejszyła się liczba pracowników głównie w sektorze hotelowym, transportowym oraz w handlu detalicznym. Więcej miejsc pracy powstało natomiast w służbie zdrowia oraz służbie publicznej. Podobnie jak i wiele innych krajów europejskich, Niemcy zmagają się z problemem starzejącego się społeczeństwa. To się nie zmieniło od czasów pandemii i wciąż pozostaje duże zapotrzebowanie na opiekunów oraz pracowników służby zdrowotnej, a więc pielęgniarki, lekarzy czy nawet fizjoterapeutów. Niemcy to jednak kraj, gdzie niezależnie od sytuacji na rynku pracy, wszyscy obywatele Polski mają prawo do niego wjeżdżać oraz przebywać, bez konieczności posiadania wizy czy pozwolenia na pobyt. Jeśli zamierzasz mieszkać na ich terenie przez 3 miesiące, potrzebny jest Ci jedynie dowód osobisty lub paszport. Jeżeli jednak planujesz spędzić w tym kraju minimum pół roku, musisz być w stanie udowodnić, że masz uzasadnioną perspektywę zatrudnienia lub nadal szukasz pracy. Pamiętaj również o obowiązku meldunkowym. Jeśli przebywasz na terenie tego kraju, musisz dopełnić wszelkich formalności przez 7 dni. Praca w Niemczech. Artykuły i poradniki dla Polaków Wiemy, że początki związane z podejmowaniem pracy w Niemczech bywają trudne. Mało kto na wstępie zna prawo pracy, zasady wypowiedzenia umowy o pracę czy też informacje o tym, jakie prawa przysługują pracownikom podczas choroby. Wszystkie tego typu informacje i wiele innych znajdziesz na portalach stworzonych z myślą o Polakach mieszkających za zachodnią granicą. Na stronach tych regularnie publikowane są artykuły i poradniki dotyczące pracy w Niemczech. Rozpiętość tematów jest bardzo szeroka, dlatego z łatwością znajdziesz te, które Ciebie interesują. Znajdziesz tam również sporo artykułów dotyczących prowadzenia firmy w Niemczech oraz samej gospodarki, która ma duży wpływ na każdą działalność gospodarczą. Praca Niemcy. Forum dla Polaków Na wielu portalach istnieje również specjalne forum, na którym nasi rodacy wymieniają się doświadczeniami na temat różnych kwestii związanych z rynkiem pracy. Jakie rodzaje umów są zawiązywane przy podejmowaniu pracy? Ile wynosi ubezpieczenie zdrowotne? Czy warto nawiązywać współpracę z agencją pośrednictwa? Która z nich jest najbardziej godna zaufania? To tylko kilka przykładowych wątków, na które możesz znaleźć odpowiedź w internecie. Kraje UE czekają na informatyków z Polski. W Szkocji szanse mają angliści, w Szwecji lekarze, w Holandii spawacze Jeszcze przed rozszerzeniem Unii Europejskiej Niemcy ostrzegały, że do starej Piętnastki może napłynąć 4 mln pracowników z nowo przyjętych państw, przede wszystkim z dotkniętej znacznym bezrobociem Polski. Jak te katastrofalne dla lokalnych rynków pracy scenariusze mają się do rzeczywistości dzisiejszej Unii? Z opublikowanego kilkanaście dni temu raportu European Citizen Action Service (ECAS), organizacji pozarządowej, czuwającej nad przestrzeganiem praw obywatelskich w Europie, wynika coś zupełnie przeciwnego. Pracownicy z Polski i innych państw Europy Środkowo-Wschodniej zajęli w Wielkiej Brytanii, Irlandii i Szwecji – czyli w krajach, które nie wprowadziły okresów przejściowych – niewiele ponad 200 tys. miejsc pracy. W sumie zaś przez cały pierwszy rok członkostwa w Unii na Zachodzie legalnie pracowało 450 tys. Polaków. Polski anglista w… Szkocji – Ten raport obala mity. Udowadnia, że strach przed polskim hydraulikiem nie znalazł potwierdzenia. Pracownicy z nowych krajów członkowskich nie opanowali naszych rynków pracy – komentowała eurodeputowana Zielonych, Jeanne Lambert, dodając, że obywatele nowych państw członkowskich zatrudniają się tam, gdzie nie chcą pracować inni. Co więcej, korzystający z ich usług obywatele Wielkiej Brytanii (gdzie we wspomnianym okresie pracę podjęło niespełna 100 tys. Polaków), Irlandii (40 tys.) i Szwecji (ponad 13 tys.) nie kryją zadowolenia z jakości wykonywanej pracy. I myślą o nowych grupach zawodowych, które chętnie widzieliby na własnych rynkach pracy. Na potwierdzenie tych opinii niedawno pojawiła się w polskich mediach informacja o ofercie lokalnych władz Szkocji, które chciałyby zwerbować do swoich szkół nauczycieli z naszego kraju, przede wszystkim matematyków i anglistów. Z jak dużym spotka się odzewem? – Do zagranicznych propozycji mam sceptyczny stosunek – przyznaje Małgorzata Gajewska, młoda nauczycielka angielskiego. – Ostatnie lata w Polsce upłynęły pod znakiem wielkiej reformy oświaty. I ten czas nauczyciele spędzili na przystosowywaniu się do nowych warunków. Wyjazd to znowu konieczność przeniesienia się do zupełnie innych realiów. Nie sądzę, by wielu pedagogów było w stanie sprostać temu zadaniu. Mnie zachęciłby bodziec merytoryczny, wyzwanie, by zrobić coś, czego nigdy nie robiłam. Ale w zeszłym roku urodziłam dziecko i nie chciałabym postępować pochopnie. A taka decyzja może się na człowieku zemścić. Znam kilka osób, które wyjechały za granicę i szybko wracały. Przerosły ich inny system pracy, zupełnie nowy program, odmienne tradycje. Tego rodzaju argumentacji nie sposób odrzucić. Ale z drugiej strony… – Trzeba korzystać z każdej możliwości wyjazdu – zachęca Lidia Jastrzębska ze Związku Nauczycielstwa Polskiego. Jej zdaniem, obecnie jest na to idealny moment. – W najbliższych 10-15 latach czeka nas niż demograficzny, co oznacza, że problemem polskich szkół nie będą braki kadrowe, ale sytuacje zgoła odmienne. Oczywiście, za granicą naszym nauczycielom nie będzie łatwo. Najlepiej więc, by wyjeżdżali młodzi, mający najmniej kłopotów z dostosowaniem się. Obecnie w Szkocji pracuje już kilkudziesięciu polskich nauczycieli, głównie w Glasgow i Edynburgu. Wśród nich przeważają specjaliści nauczania początkowego, matematycy, chemicy i angliści. Ich liczba stawia nas na drugim miejscu po Niemcach wśród zagranicznych pedagogów. Jednak jeśli Szkoci przekonają Polaków do pomysłu pracy u siebie, nauczycieli z Niemiec czeka niechybna deklasacja. Do zajęcia jest bowiem jeszcze przynajmniej kilkaset miejsc pracy. Ale wakaty to niejedyny powód, dla którego polscy nauczyciele są tam pilnie poszukiwani. John Gunstone, wysoki rangą urzędnik szkockiego ministerstwa oświaty, tłumaczy, że szkockie społeczeństwo staje się coraz bardziej zróżnicowane etnicznie. – I dlatego lokalny rząd przyjął założenie, że środowisko szkolne powinno to odzwierciedlać – mówi. Jak zatem starać się o pracę w Szkocji? Na początek trzeba wypełnić formularz rejestracyjny w Głównej Radzie Nauczania Szkocji. Podstawowym wymogiem jest znajomość języka angielskiego na wysokim poziomie (nie liczą się oficjalne certyfikaty, lecz zdanie testu językowego). Ważne są odpowiednie kwalifikacje do pracy w szkole – obok dyplomu uniwersyteckiego przydadzą się uprawnienia nauczycielskie i doświadczenie zawodowe. A walczyć jest o co, ponieważ średnie zarobki znacznie przewyższają nauczycielskie pensje w Polsce. Początkujący nauczyciel może liczyć na 19,5 tys. funtów rocznie, czyli około 10 tys. zł miesięcznie. Wspomóc starzejących się Szwedów Podobną życiową szansą może się okazać praca w Szwecji, gdzie brakuje lekarzy i pomocniczego personelu medycznego. Sprawa jest o tyle nagląca, że Szwedzi są starzejącym się narodem i coraz więcej osób wymaga rozbudowanego i sprawnie działającego systemu opieki medycznej. Szwedzcy specjaliści prognozują, że do 2030 r. w służbie zdrowia będzie trzeba zatrudnić ponad 100 tys. nowych pracowników. A w sytuacji, gdy we własnym społeczeństwie trudno o wystarczającą liczbę nowych rąk do pracy, zagraniczni specjaliści mogą być jedynym rozwiązaniem. Lecz nie tylko z tego powodu polscy lekarze są w Skandynawii mile widziani. Chodzi też o to, że szwedzki personel medyczny bardzo wysoko ocenia tych Polaków, którzy już tam pracują. Wśród Szwedów, którym zdarzyło się już pracować zarówno z polskimi, jak i niemieckimi lekarzami, ci pierwsi cieszą się o wiele lepszą opinią. Lekarze myślący o podjęciu pracy w Szwecji muszą mieć minimum pięć lat doświadczenia zawodowego. Najbardziej poszukiwani są: lekarze rodzinni i interniści z I lub II stopniem specjalizacji do pracy w przychodniach, okuliści, onkolodzy, laryngolodzy, neurolodzy, pediatrzy, patolodzy, ginekolodzy, kardiolodzy i anestezjolodzy. Tak jak w Szkocji i w tym przypadku jest o co zabiegać. Lekarze w Szwecji mają 40-godzinny tydzień pracy. Dodatkowo mają możliwość brania dyżurów nocnych i pod telefonem, za które wynagrodzenie jest często dwukrotnie wyższe niż za pracę w normalnym systemie. Zarobki w szwedzkiej służbie zdrowia są inne ze względu na staż pracy i specjalizację. Przeciętnie lekarz może tam zarobić 25-60 tys. koron miesięcznie. A to w przeliczeniu na złotówki daje około 12,5-30 tys. zł. Po pracę za Odrę Najbliższym zagranicznym rynkiem pracy dla Polaków pozostają Niemcy. Niestety, za Odrą praca dla obywateli nowej UE pozostaje dobrem reglamentowanym. Osoby, które ukończyły 18 lat, mogą pracować maksymalnie przez cztery miesiące w roku kalendarzowym jako pracownicy sezonowi w rolnictwie, gastronomii, hotelarstwie, sadownictwie i w tartakach. Formalności załatwiane są przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, a podania o pracę należy składać w wojewódzkich urzędach pracy (WUP). Jeszcze w latach 90. Polacy opanowali 90% niemieckiego rynku sezonowych prac rolnych i sadowniczych. Dominowali na niższych posadach w sezonowej gastronomii i hotelarstwie. Niemcy bowiem niechętnie podejmowali się sprzątania czy mycia naczyń. W całym 2004 r. przez takie stanowiska przewinęło się ponad 200 tys. Polaków. Wiele wskazuje na to, że w bieżącym roku tak dużej liczby zatrudnionych nie da się powtórzyć. A wszystko za sprawą regulacji prawnych UE – od 1 lipca br. niemiecki pracodawca przyjmujący polskich pracowników sezonowych musi odprowadzać za nich składki ubezpieczeniowe do polskich oddziałów ZUS. Dla przedsiębiorców oznacza to wzrost kosztów o 20% (wynikający z konieczności zapłacenia połowy składki emerytalnej i rentowej oraz całej wypadkowej i na Fundusz Pracy), co zapewne zniechęca wielu z nich do zatrudniania Polaków. Przynajmniej oficjalnego, bo niewykluczone, że zaowocuje to wzrostem szarej strefy (już teraz w odniesieniu do Polaków szacowanej nawet na 500 tys. osób rocznie). Jeśli chodzi o polskiego pracownika, wprowadzone zmiany spowodują pomniejszenie wysokości wynagrodzenia o 27%, odciągane od pensji na opłatę jego części składek (do tej pory średnia stawka godzinowa dla pracownika sezonowego wynosiła 5,6 euro, z czego 1 euro przeznaczane było na utrzymanie). Mimo ograniczeń nie jest niemożliwe uzyskanie w Niemczech stałego zatrudnienia. Jeżeli niemiecki pracodawca zgodzi się przyjąć do pracy Polaka, musi uzyskać pozwolenie na jego zatrudnienie. Także przyszłego pracownika nie ominie załatwianie formalności, ponieważ w WUP trzeba złożyć podanie i inne wymagane dokumenty, np. świadectwa wykształcenia. Na niemieckim rynku są branże, w których brakuje chętnych do pracy. Największe szanse na stałe zatrudnienie mają specjaliści – lekarze i informatycy. Niemcy poszukują też polskich pielęgniarek do opieki nad osobami starszymi i chorymi, fizykoterapeutów, rehabilitantów oraz cukierników, piekarzy, kucharzy, mechaników samochodowych, stolarzy, a także wykwalifikowanych pracowników budowlanych. Jeśli Włochy, to na północ Choć włoski rząd wprowadził ograniczony dostęp do rynku pracy dla obywateli Czech, Estonii, Łotwy, Litwy, Polski, Słowenii, Słowacji i Węgier, osoby z wykształceniem medycznym, szczególnie pielęgniarki i pielęgniarze, bez problemów znajdą zatrudnienie. Poza kontyngentem i bez konieczności uzyskiwania pozwolenia we Włoszech mogą również zarobkować profesorowie, wykładowcy uniwersyteccy i naukowcy. Ci jednak nie wydają się zainteresowani tą ofertą. – Naukowcy zawsze mieli dużo możliwości pracy na Zachodzie – tłumaczy Anna Leszkowska z Komitetu Badań Naukowych. – Po wejściu do Unii wiele się nie zmieniło. Jak już ktoś wszedł w międzynarodowy obieg konferencji, spotkań i debat, to już potem unosił się na fali. I wcale nie musiał wyjeżdżać na stałe. Zresztą nie wydaje mi się, by naukowcy specjalnie garnęli się do wyjazdów. Wystarczy spojrzeć na schemat kariery naukowej – ciągle pierwsze tytuły, magistra czy doktora, zdobywa się w kraju. Mało kto zaczyna karierę na europejskich uczelniach. Tam ciągle możliwości robienia kariery naukowej przez Polaków nie są zbyt duże. Wróćmy jednak do Włoch – do grona uprzywilejowanych zaliczają się również kadra kierownicza, tłumacze, osoby odbywające szkolenia lub staże we włoskich przedsiębiorstwach oraz pracownicy międzynarodowych firm czasowo przeniesieni do Włoch. Pozostałym, zmuszonym zdobywać pozwolenia, najłatwiej o pracę sezonową przy winobraniu oraz zbieraniu owoców i warzyw. Jadąc do Włoch, trzeba jednak pamiętać, że jest tam duże bezrobocie – w skali kraju utrzymujące się na poziomie 8%, ale w regionach południowych sięgające nawet 24%. Generalnie zatem najlepiej szukać zatrudnienia w części środkowej i północnej. Typowo rolnicze zajęcia oferuje cudzoziemcom również Holandia. Lecz i tam, niestety, istnieją ograniczenia w zatrudnianiu nowych obywateli UE – przez dwa lata od momentu zjednoczenia konieczne jest uzyskanie zezwolenia na pracę (ten wymóg nie dotyczy mieszkańców Cypru i Malty). Dziś na plantacjach cebulek kwiatowych oraz warzyw i owoców sezonowo pracuje wielu Polaków. Bardzo popularne wśród naszych rodaków są także prace w szkółkach drzewek i krzewów ozdobnych, ścinanie kwiatów oraz pielęgnacja ogrodów (przeciętnie 25 zł za godzinę). Poszukiwane są także osoby chętne do pracy przy sortowaniu ryb, owoców i warzyw. I one zarabiają około 25 zł za godzinę (nie otrzymują zwrotu kosztów zakwaterowania, ale mogą liczyć na darmowy przejazd). Do pracy w Holandii poszukiwani są polscy spawacze. Muszą jednak – poza legitymowaniem się świadectwami zawodowymi – znać przynajmniej w stopniu podstawowym język angielski lub niemiecki. Szansę na pracę mają też Polacy szukający zatrudnienia przy produkcji niektórych towarów przemysłowych, ewentualnie na budowach, w magazynach lub przy pakowaniu towarów do handlu. Młode Polki chętnie wyjeżdżają do Holandii jako au pair. Miesięczne kieszonkowe dla opiekunek to średnio 250 euro. Na lepsze zarobki liczyć mogą osoby z wyższym wykształceniem i znajomością języków obcych. Podobnie jak w całej Europie chętnie są przyjmowani do pracy polscy informatycy i przedstawiciele służby zdrowia. Miesięczne zarobki pielęgniarek i pielęgniarzy w tym kraju wahają się od 1,4 tys. do 2 tys. euro. *** Podsumujmy – wśród rodaków na unijnych rynkach pracy dominują robotnicy sezonowi. Ale wzięciem cieszą się też wysokiej klasy specjaliści, przede wszystkim informatycy i lekarze. Niemal pół miliona osób, które w ciągu kilkunastu miesięcy pracowały w krajach UE, to dużo. Co więcej, według wspomnianego raportu ECAS, wśród wyjeżdżających najwięcej było ludzi młodych, w wieku 18-34 lat. “Polsce grozi drenaż dobrze wykwalifikowanych kadr i stopniowa ucieczka całego pokolenia”, biła na alarm jedna z opiniotwórczych gazet. Bo choć większość pracuje poniżej swoich kwalifikacji, liczba wyjeżdżających będzie wzrastać wraz z rokrocznym wysypem skazanych na bezrobocie w kraju absolwentów. Czy rzeczywiście tak się stanie? Cóż, wypada mieć nadzieję, że te pesymistyczne scenariusze sprawdzą się w takim stopniu jak niedawne zapowiedzi najazdu na starą UE taniej siły roboczej ze Wschodu. Aaaby nie na czarno Według danych polskiego Ministerstwa Spraw Zagranicznych, w 2004 r. legalną pracę w innych krajach UE podjęło 95 tys. Polaków w Wielkiej Brytanii 95 tys. w Niemczech 50 tys. we Włoszech 30 tys. w Holandii 30 tys. w Irlandii Podobne wpisy Na ćwierćfinale zakończyła się przygoda najwyżej rozstawionych Błażeja Koniusza i Mateusza Kowalczyka z turniejem cyklu ATP Challenger Tour rozgrywanym na nawierzchni twardej w Glasgow (pula nagród: 42,5 tys. euro). Biało – czerwoni dość niespodziewanie nie sprostali belgijskiemu duetowi Maxime Authom/Ruben Bemelmans ulegając im 5:7 3:6 po godzinie i siedmiu minutach spędzonych na korcie. Niestety, występu naszych reprezentantów w Szkocji nie można zaliczyć do udanych, chociaż stawiło się na starcie czterech tenisistów. Największe nadzieje wiązane były z Michałem Przysiężnym, który jako singlowa dwójka odpadł w I rundzie zarówno gry pojedynczej, jak i podwójnej w parze z Andriejem Kapasiem, który nie przeszedł kwalifikacji. — Ćwierćfinał: Authom/Bemelmans (Belgia) – Koniusz/Kowalczyk (Polska, 1) 7:5 6:3.

praca w glasgow dla polaków